12 Lecciones
40
Más de 30 personas interesadas
Resumen del Curso
Descripción del curso
En el curso de selección de personal, aprenderás a diseñar entrevistas efectivas y a identificar las competencias clave que los candidatos deben poseer. Estas habilidades son esenciales en el día a día de cualquier organización, ayudando a mejorar la calidad de las contrataciones y, por ende, el rendimiento del equipo.
Asimismo, te familiarizarás con técnicas de entrevista conductual y situacional que te permitirán evaluar a los candidatos de manera objetiva. Aplicando lo que aprendas, podrás contribuir significativamente a un clima laboral productivo y a la consecución de los objetivos organizativos en tu entorno laboral.
Objetivos del curso
Al finalizar el curso, serás capaz de diseñar entrevistas efectivas y aplicar técnicas de evaluación que optimicen la selección de personal, mejorando así la calidad de las contrataciones y el rendimiento en el trabajo.
¿A quién va dirigido?
Este curso está dirigido a personas que trabajan o desean trabajar en el área de recursos humanos, especialmente aquellas interesadas en el reclutamiento y la selección de personal, así como a aquellos que necesitan mejorar sus habilidades prácticas para optimizar el proceso de contratación en su entorno laboral.
Área de aplicación
Las habilidades adquiridas se aplican en entornos laborales como el área de recursos humanos, donde los profesionales se encargan de reclutar, seleccionar y evaluar candidatos en empresas de diversos sectores, garantizando un proceso de contratación efectivo y alineado con los objetivos organizacionales.
Contenido del curso
12 lecciones
-
Entendiendo el Proceso de Selección de Personal
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Importancia de la Selección de Personal en la Organización
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Identificación de Necesidades de Contratación
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El Rol del Reclutador en la Selección de Personal
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Elementos clave del diseño de entrevistas
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Creación de preguntas orientadas a competencias
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Estructura y formato de una entrevista efectiva
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Uso de escalas de evaluación en entrevistas
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Identificación de competencias clave a través de situaciones
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Formulación de preguntas situacionales efectivas
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Uso de la técnica STAR en las entrevistas
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Evaluación de respuestas y toma de decisiones
Certificación del Curso
Al completar este curso y aprobar el examen final, puedes emitir un certificado digital de finalización (PDF), ideal para demostrar tus conocimientos y fortalecer tu perfil académico y profesional.
El estudio y el examen son completamente gratuitos. El certificado es opcional y solo se emite si decides obtenerlo.
Costo del certificado:
USD
9.90
Pago único. Sin mensualidades ni cargos recurrentes.
- Examen final incluido sin costo
- Certificado digital verificable (PDF)
- Incluye carga horaria y datos del curso
- Disponible tras aprobar el examen
Preguntas frecuentes
¿El curso es realmente gratis?
Sí. Puedes acceder a todas las lecciones y estudiar el curso completo sin realizar ningún pago.
¿Tengo que pagar para rendir el examen?
No. El examen final también es gratuito. Solo necesitas aprobarlo si deseas emitir el certificado.
¿Cuánto cuesta el certificado?
El certificado tiene un costo único de
USD
9.90
.
No hay mensualidades ni pagos recurrentes.
¿El certificado es obligatorio?
No. Puedes estudiar y completar el curso sin emitir el certificado. Es totalmente opcional.
¿Cómo y cuándo obtengo el certificado?
Estudia el curso, rinde el examen final y apruébalo.
Después podrás emitir tu certificado digital.
Una vez realizado el pago, el certificado se genera automáticamente
y queda disponible para descarga en tu área de estudiante.
¿El certificado es válido?
Sí. Es un certificado digital de finalización, válido como comprobante de formación y para fines curriculares, respetando la carga horaria indicada en el curso.
Acceso completo al contenido del curso
Acceso en computadora y dispositivos móviles
Examen final incluido sin costo
Certificado digital opcional
Más de 30 personas interesadas
Carga horaria: 40h
Capítulos: 3
Lecciones: 12